Emerytura mieszana a dalsza praca po przejściu na emeryturę. Czy TK otworzy drogę do wyższych świadczeń?
Przez dziewięć lat pracowała po uzyskaniu emerytury i regularnie odprowadzała składki do ZUS. Gdy wystąpiła o ponowne przeliczenie świadczenia z uwzględnieniem późniejszych zarobków, usłyszała, że nie ma do tego prawa. Powód? Pobiera tzw. emeryturę mieszaną. Trybunał Konstytucyjny ma ocenić, czy osoby, które po przejściu na emeryturę nadal pracowały, można pozbawić możliwości korzystniejszego przeliczenia tej części świadczenia, którą ZUS obliczył według wcześniejszych zasad.
Sprawa SK 48/25 dotyczy osób pobierających emeryturę mieszaną, które po przyznaniu świadczenia nadal pracowały i osiągały zarobki mogące mieć znaczenie dla wysokości emerytury. Nie oznacza to, że każda dalsza praca automatycznie prowadzi do podwyższenia świadczenia. Najpierw trzeba sprawdzić decyzję ZUS, sposób obliczenia emerytury i dokumenty dotyczące późniejszego zatrudnienia.
Czym jest emerytura mieszana?
Większość emerytów spotyka się z pojęciem emerytury obliczanej według „starych” albo „nowych” zasad. Znacznie mniej osób wie, że przepisy przejściowe reformy emerytalnej przewidywały również tzw. emerytury mieszane.
W takim przypadku ZUS obliczał jedną część świadczenia według wcześniejszych zasad określonych w art. 53 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a drugą według nowych zasad kapitałowych wynikających z art. 26 tej ustawy.
W praktyce oznaczało to połączenie w jednej emeryturze dwóch odmiennych sposobów ustalania wysokości świadczenia.
Emerytura mieszana nie jest dodatkowym świadczeniem wypłacanym obok zwykłej emerytury. To jedna emerytura, której poszczególne części ZUS obliczył według różnych zasad.
Gdzie pojawił się problem?
Spór dotyczy osób, które po uzyskaniu emerytury nadal pracowały, otrzymywały wynagrodzenie i odprowadzały składki do ZUS.
Co do zasady dalsza aktywność zawodowa może wpływać na wysokość świadczenia. W przypadku emerytur mieszanych ZUS i sądy przyjmowały jednak przez lata wykładnię, zgodnie z którą emeryt może skorzystać jedynie z doliczenia składek zgromadzonych po przyznaniu świadczenia.
Nie może natomiast domagać się ponownego ustalenia podstawy wymiaru części emerytury obliczonej według wcześniejszych zasad, nawet jeżeli po przejściu na emeryturę osiągał wyższe wynagrodzenie niż wcześniej.
Właśnie to rozróżnienie stało się źródłem sporu konstytucyjnego.
Doliczenie składek a ponowne ustalenie podstawy wymiaru
W takich sprawach trzeba odróżnić dwa mechanizmy, które często potocznie określa się jednym słowem: „przeliczenie”.
Na czym polega różnica?
- doliczenie składek zgromadzonych po przyznaniu emerytury polega na uwzględnieniu dodatkowego kapitału zapisanego na koncie ubezpieczonego;
- ponowne ustalenie podstawy wymiaru może uwzględniać zarobki z innego, korzystniejszego okresu i wpływać na część świadczenia obliczoną według wcześniejszych zasad.
W przypadku emerytur mieszanych ZUS dopuszczał pierwszy mechanizm, oparty na art. 108 ustawy emerytalnej. Odmawiał natomiast zastosowania art. 111 w związku z art. 109 tej ustawy, czyli ponownego ustalenia podstawy wymiaru.
Różnica nie ma wyłącznie technicznego charakteru. W zależności od wysokości późniejszych zarobków i przebiegu zatrudnienia oba sposoby mogą prowadzić do odmiennego wyniku finansowego.
Czego dotyczy skarga konstytucyjna w sprawie SK 48/25?
Problem stał się przedmiotem skargi konstytucyjnej rozpoznawanej przez Trybunał Konstytucyjny pod sygnaturą SK 48/25.
Skarżąca uzyskała emeryturę mieszaną, której 55% ZUS obliczył według zasad określonych w art. 53 ustawy emerytalnej, a pozostałe 45% według zasad kapitałowych wynikających z art. 26 tej ustawy.
Po uzyskaniu prawa do świadczenia przez kolejnych dziewięć lat pozostawała aktywna zawodowo i odprowadzała składki. Gdy wystąpiła o ponowne przeliczenie emerytury z uwzględnieniem późniejszych zarobków, ZUS odmówił.
Skarżąca nie uzyskała korzystnego rozstrzygnięcia również przed sądami. Sądy przyjęły, że art. 183 ust. 6 ustawy emerytalnej wyłącza możliwość ponownego ustalenia podstawy wymiaru emerytury mieszanej na zasadach wynikających z art. 111 w związku z art. 109 tej ustawy.
Skarga nie dotyczy obliczenia całej emerytury od początku według wcześniejszych zasad. Dotyczy prawa do przeliczenia tej części świadczenia, którą ZUS już wcześniej ustalił na podstawie art. 53 ustawy emerytalnej.
Dlaczego obecne zasady są kwestionowane?
W sprawie pojawia się argument, który trudno pominąć. Skoro ustawodawca zdecydował, że część emerytury ma być ustalana według wcześniejszych zasad, to powstaje pytanie, dlaczego później nie pozwala na zastosowanie mechanizmów przeliczeniowych odnoszących się właśnie do tych zasad.
Innymi słowy: jeżeli określona część świadczenia została obliczona według art. 53 ustawy emerytalnej, to czy nie powinna również podlegać ponownemu ustaleniu według reguł właściwych dla tego sposobu obliczania emerytury?
Zdaniem skarżącej obecna wykładnia prowadzi do nieuzasadnionego zróżnicowania sytuacji emerytów. Osoba pobierająca emeryturę ustaloną w całości według wcześniejszych zasad może, po spełnieniu ustawowych warunków, ubiegać się o ponowne ustalenie podstawy wymiaru. Osoba, której ZUS obliczył według tych samych zasad tylko część świadczenia, zostaje takiej możliwości pozbawiona.
W skardze wskazano, że taki stan może naruszać konstytucyjne prawo do zabezpieczenia społecznego, zasadę równości oraz ochronę praw majątkowych.
Kogo może dotyczyć przyszły wyrok TK?
Przyszłe rozstrzygnięcie może mieć znaczenie przede wszystkim dla osób pobierających emerytury mieszane, które po przyznaniu świadczenia nadal pracowały.
Warto sprawdzić sprawę szczególnie wtedy, gdy emeryt:
- otrzymał decyzję o emeryturze obliczonej częściowo według art. 53, a częściowo według art. 26 ustawy emerytalnej;
- po przyznaniu świadczenia nadal pozostawał zatrudniony;
- odprowadzał dalsze składki do ZUS;
- po przejściu na emeryturę osiągał wyższe zarobki;
- występował już o ponowne przeliczenie świadczenia;
- otrzymał decyzję odmowną albo rozważa złożenie wniosku.
Nie oznacza to, że każdy emeryt pobierający emeryturę mieszaną automatycznie uzyska prawo do wyższego świadczenia. Znaczenie będzie miała treść przyszłego rozstrzygnięcia, sposób jego stosowania przez ZUS i sądy oraz dokumenty dotyczące konkretnej osoby.
Co warto sprawdzić w decyzji ZUS?
Pierwszym krokiem powinno być ustalenie, czy ZUS rzeczywiście przyznał emeryturę mieszaną. Nie zawsze wynika to wprost z nazwy świadczenia. Najważniejszy jest sposób jego obliczenia.
W decyzji ZUS powinny znajdować się informacje wskazujące, jaka część emerytury została ustalona według art. 53, a jaka według art. 26 ustawy emerytalnej. Proporcje mogą być oznaczone procentowo.
Przy analizie decyzji warto ustalić:
- kiedy ZUS przyznał emeryturę;
- na jakiej podstawie prawnej obliczył świadczenie;
- jaka część emerytury została ustalona według art. 53;
- jaka część została ustalona według art. 26;
- czy emeryt pracował po przyznaniu świadczenia;
- jakie zarobki osiągał w późniejszym okresie;
- czy ZUS doliczał już składki odprowadzone po przyznaniu emerytury;
- czy wcześniej składano wniosek o ponowne ustalenie podstawy wymiaru;
- jak ZUS uzasadnił ewentualną odmowę.
Dopiero zestawienie tych informacji pozwala ocenić, czy sprawa odpowiada problemowi rozpatrywanemu przez Trybunał Konstytucyjny.
Jakie dokumenty warto przygotować?
W sprawach emerytalnych jedna decyzja rzadko pokazuje całą historię świadczenia. Często trzeba wrócić do dokumentów sprzed kilku albo kilkunastu lat i porównać je z późniejszym zatrudnieniem.
Do analizy przydatne mogą być w szczególności:
- decyzja ZUS o przyznaniu emerytury;
- wyliczenie świadczenia dołączone do decyzji;
- decyzje dotyczące późniejszych przeliczeń lub doliczenia składek;
- wniosek o ponowne przeliczenie emerytury, jeżeli został złożony;
- decyzja ZUS odmawiająca przeliczenia;
- dokumenty dotyczące zatrudnienia po przyznaniu emerytury;
- zaświadczenia o późniejszych zarobkach, w tym formularze Rp-7, jeżeli zostały wystawione;
- orzeczenia sądów, jeżeli sprawa była już rozpoznawana;
- potwierdzenie daty doręczenia decyzji odmownej, jeżeli biegnie termin na odwołanie.
Jeżeli część dokumentów nie zachowała się, można wystąpić do ZUS o udostępnienie akt emerytalno-rentowych albo wydanie kopii decyzji i wyliczeń.
W takich sprawach historia świadczenia często ukrywa się właśnie w załącznikach, procentach i podstawach prawnych. ZUS nie zawsze podaje ją w jednym miejscu i jednym zdaniem.
Czy sprawa może mieć szersze znaczenie?
Historia sporów emerytalnych pokazuje, że zagadnienie dotyczące początkowo wąskiej grupy osób może później wpłynąć na praktykę ZUS i sposób rozpoznawania podobnych spraw przez sądy.
W przypadku emerytur mieszanych problem może dotyczyć osób, które przez wiele lat po przyznaniu świadczenia pozostawały aktywne zawodowo, ale nie mogły wykorzystać późniejszych, korzystniejszych zarobków przy ponownym ustalaniu części emerytury.
Na rozstrzygnięcie Trybunału Konstytucyjnego nadal trzeba poczekać. Już teraz warto jednak sprawdzić, na jakiej podstawie ZUS ustalił emeryturę, jakie proporcje zastosował i czy dalsza aktywność zawodowa mogłaby mieć znaczenie dla wysokości świadczenia.
Samo oczekiwanie na wyrok nie zastąpi analizy dokumentów. Dopiero decyzje ZUS, późniejsze zarobki i historia przeliczeń pokażą, czy konkretna sprawa mieści się w problemie dotyczącym emerytur mieszanych.
Emerytura mieszana a dalsza praca – najważniejsze wnioski
Trybunał Konstytucyjny ma ocenić, czy art. 183 ust. 6 ustawy emerytalnej nie ogranicza nadmiernie prawa do ponownego przeliczenia tej części emerytury mieszanej, którą ZUS ustalił według wcześniejszych zasad.
Problem dotyczy przede wszystkim osób, które po przyznaniu emerytury nadal pracowały i osiągały zarobki mogące prowadzić do korzystniejszego ustalenia podstawy wymiaru. Nie każda taka sprawa zakończy się podwyższeniem świadczenia. Trzeba sprawdzić decyzję ZUS, zastosowane proporcje, historię zatrudnienia oraz wcześniejsze wnioski o przeliczenie.
Analiza emerytury mieszanej i decyzji ZUS
W sprawach dotyczących emerytur mieszanych analizujemy przede wszystkim decyzję o przyznaniu świadczenia, sposób jego obliczenia, proporcje zastosowane przez ZUS, dokumenty dotyczące dalszej pracy oraz wcześniejsze decyzje o przeliczeniu. Dopiero po sprawdzeniu tych informacji można ocenić, czy sprawa odpowiada problemowi rozpatrywanemu przez Trybunał Konstytucyjny i czy istnieją podstawy do dalszego działania.
